Bilan du Corporate Culture Jam 2024 : façonner et partager des superpouvoirs

Au Corporate Culture Jam 2024, nous avons improvisé, créé, débattu et établi des connexions... tout cela dans l'esprit de façonner la culture d'entreprise de manière inspirante et habilitante.

Jour Un : Activation des superpouvoirs

La première journée a débuté avec l'activation des superpouvoirs des participants, se préparant pour deux jours de profond engagement, d'exploration et d'inspiration. La première session, dirigée par Tinu, portait sur ses méta-apprentissages concernant la reconnaissance des connexions et des motifs dans les affaires pour réduire la complexité. Un autre moment marquant a été offert par Lea Obersteg, qui a démontré comment la pleine conscience pouvait être utilisée comme un superpouvoir – le parcours incluant de se plonger profondément dans les yeux des autres (oui, vraiment). Dans un atelier pratique de conception de culture, Katja et Angela ont guidé les participants de la vision à l'action, leur permettant de prototyper activement des solutions.

La journée était rythmée par un mélange excitant de superpouvoirs individuels, explorant les domaines de la pleine conscience, l'art de l'échec constructif, le débat spontané, et l'évolution du paysage culturel dans le secteur bancaire. Cette journée ne consistait pas seulement à écouter, mais aussi à débattre de nos héros, à confronter les vilains de la culture, et à remplir notre réservoir d'inspiration.

Jour Deux : Maintenir la vague de superpouvoirs

En entamant le deuxième jour, l'élan du premier jour s'est poursuivi. Laura di Paolo et Dr. Barbara Mutzbauer ont provoqué un débat animé sur la question de savoir si les valeurs ou l'espace influencent davantage la culture, avec Aroma affirmant que les deux sont tout aussi cruciaux. Michael Präger a rappelé à tous l'importance de l'humanité dans les milieux d'entreprise. La session créative, dirigée par les participants eux-mêmes, a été un point fort indéniable avec leurs messages en 3D incarnant l'esprit innovant de l'événement. La session de Stefan Jeker sur la promotion de l'entrepreneuriat dans des environnements diversifiés a fourni des stratégies pratiques que beaucoup ont trouvées inestimables.

Tout au long du Jam, l'ambiance était électrique, grâce à l'accompagnement musical de didgeLounge, qui créait des mélodies sur mesure pour chaque intervenant, améliorant l'expérience globale pour tous. Le Corporate Culture Jam est véritablement un événement d'affaires unique en son genre.

Le Corporate Culture Jam sera de retour...

Restez à l'écoute et abonnez-vous à notre newsletter.
Les abonnés sont les premiers informés.

abonnez-vous maintenant

Ce que vous avez manqué

Comment lancer un mouvement

La Corporate Culture Jam (#ccjam) a commencé en musique : Tinu Anders de chez Creaholic s’est chargé de démontrer comment – littéralement – lancer un mouvement. Au son de la musique live de didgeLounge, Tinu a dansé devant le public pendant deux minutes (probablement les deux minutes les plus longues de sa vie) avant qu’un membre du public ne le rejoigne. Ensuite, l’un après l’autre, les participant·es se sont mis à danser jusqu’à ce que groupe par groupe, toute la salle bouge. C’était un moment fort pour toute l’assemblée ! L’énergie de cette première danse a perduré tout au long de la journée et jusqu’à la suivante.

Quand Creaholic s’implique

Katja Bürki a expliqué comment entreprendre une transformation culturelle en commençant par la fin. Angela Haas a animé un Barcamp pour permettre aux participant·es de se familiariser avec les thèmes, les méthodes et les solutions de l’atelier. Quant à Nils Reisen et à Claudia Leu, ils ont présenté la transformation culturelle amorcée chez Creaholic et la manière dont nous tirons le meilleur parti de notre propre outil – Pulse Feedback.

Transformer la blague en conversation

Les autres présentations se sont toutes révélées également instructives et l’événement a mis en lumière l’importance du travail d’équipe. Parmi les points forts de ces deux jours, les artistes Frank et Patrik Riklin ont encouragé les participant·es à penser hors des sentiers battus, mais aussi à contourner les règles. Plusieurs groupes sont alors sortis pour sonner aux portes des voisins, mais plutôt que de s’enfuir aussitôt, ils en ont profité pour converser quelques minutes avec les habitants et leur ont souhaité une bonne journée.

Nous espérons vous voir à la prochaine édition de la Corporate Culture Jam les 13 et 14 mars 2024 pour partager de nombreux autres moments qui comptent !littéralement

Laissez-vous inspirer par la keynote de Katja « Thinking From the End »

Articles de blogs que vous pourriez trouver intéressants

Accelerating Innovation: From Idea to Creation

"Accelerating Innovation" a rassemblé innovateurs, créateurs et leaders pour explorer le développement de produits.

14 signs your corporate culture needs a redesign

The first step in a culture transformation is recognising that there is room for improvement in the status quo.

Déjeuners d'apprentissages ouverts chez Creaholic : rejoignez-nous!

Comment faire pour rester inspiré, créatif et performant en tant qu'inventeur ? Se réinventer constamment en élargissant son horizon et en améliorant

Ce que vous devez savoir avant de choisir un outil Voice of the Customer (VoC)

Découvrez ce que vous devez connaître et quel cadre d'expérience client vous devriez avoir avant de choisir un outil VoC pour renforcer votre centrici