Travailler chez Creaholic

Nous essayons de disposer du degré de structure adéquat pour être en mesure d’exploiter le potentiel du groupe sans brider notre esprit d’entreprise collectif. Cela implique un nombre de règles restreint et des structures organisationnelles simples.

• Une organisation florale: Notre système de fonctionnement interne est calqué sur le modèle d’une fleur et nous coordonnons notre travail interne par l’attribution de rôles et de responsabilités spécifiques.

• Des salaires transparents: Nous adoptons depuis toujours un système de rémunération transparent qui est basé sur l’étendue et le degré de votre expertise ainsi que sur vos compétences de leadership. Creaholic vous offre la possibilité de vous développer et de vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.

• Une place de marché informelle: Nos équipes de projet hétérogènes sont constituées de manière informelle: les chefs de projet s’adressent directement à différents Creaholicers.

• Des horaires flexibles: Nous avons des horaires de travail flexibles avec un objectif de temps annuel. De plus, chaque Creaholicer peut consacrer du temps à ses propres idées d’incubation.

• Un environnement de travail propice: Notre fabrique d’innovation est le terrain de jeu où nous donnons vie à des idées. Elle offre de multiples opportunités pour laisser libre cours à la créativité.

• Des événements en équipe: Nous adorons faire la fête ensemble. Et encore plus de manière créative!