Arbeiten bei Creaholic

Wir versuchen, gerade genug Struktur zu haben, um die Kraft der Gruppe zu nutzen, ohne unseren kollektiven Unternehmergeist zu dämpfen. Das bedeutet wenige Regeln und einfache Organisationsstrukturen.

• Flower Organisation: Unser internes Betriebssystem ist einer Blume nachempfunden und wir koordinieren unsere interne Arbeit durch spezifische Rollen und Verantwortlichkeiten.

• Transparente Gehälter: Seit Beginn haben wir ein transparentes Gehaltssystem, das sich an der Breite und Tiefe Ihres Fachwissens sowie an Ihren Führungsqualitäten orientiert. Sie können sich bei Creaholic fachlich und persönlich weiterentwickeln.

• Informeller Marktplatz: Unsere heterogenen Projektteams werden informell zusammengestellt - die Projektleiter sprechen verschiedene Creaholicer direkt an.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir haben flexible Arbeitszeiten mit einem jährlichen Zeitziel. Zusätzlich kann jeder Creaholicer Zeit investieren, um an seinen eigenen Inkubationsideen zu arbeiten.

• Arbeitsplatz: Unsere Innovationsfabrik ist unser Spielplatz, um Ideen zum Leben zu erwecken. Hier gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, kreativ zu sein.

• Teamevents: Wir lieben es, gemeinsam zu feiern. Und wir lieben es, dies auf kreative Weise zu tun!