Frische Inspiration bei Dentsply Sirona dank massgeschneidertem Training

Aufgrund von Veränderungen der gesetzlichen Bestimmungen – Stichwort: Medizinprodukteverordnung (MDR) – hatte sich das F&E-Team der Endodontie-Abteilung von Dentsply Sirona mehrere Jahre lang auf diese Arbeit konzentriert. Dies hatte zur Folge, dass nur noch wenig Kapazität für Innovationen vorhanden war. Dr. Sarah Poschenrieder, Leiterin der Abteilung Forschung und Entwicklung, wusste, dass ihre Teammitglieder einen neuen Ansatz für die Zusammenarbeit brauchten und sich frische Anregungen holen mussten.

Als Creaholic und Dentsply Sirona ihre Zusammenarbeit begannen, hatte das F&E-Team bereits Massnahmen ergriffen und eine Vision entwickelt, an der sich alle orientieren konnten. Somit gab es eine solide Grundlage, welche wir für die nächsten gemeinsamen Schritte nutzen. Mit unserem Blick von aussen und unserem unkonventionellen Stil halfen wir dem Team von Dr. Poschenrieder, das Potenzial der bereits definierten Ziele zu erschliessen und herauszufinden, was zu tun ist, um die Vision Schritt für Schritt umzusetzen.

Der ganztägige Workshop fand bei Creaholic in Biel mit zwei Trainer:innen und 15 F&E-Fachpersonen statt. Als sie die Innovationsfabrik verliessen, hatten die Teilnehmenden einen Weg gefunden, ihren Denkhorizont zu öffnen und ihre Fähigkeiten in Bezug auf Kreativität und Ideenreichtum als Teil des Teams weiterzuentwickeln.

«Der Workshop hat mir gezeigt, dass Innovation ein Spiel ist, an dem jede und jeder im Team beteiligt ist und dass wir Spass am Innovationsprozess haben können», sagt Dr. Poschenrieder. «Wir alle haben gelernt, dass unser Team bereits über alle Stärken und Kompetenzen verfügt, welche für eine glänzende innovationsorientierte Zukunft erforderlich sind.»

Abgerundet wurde die Zusammenarbeit mit Creaholic durch ein Coaching im Anschluss an das Training. So wurde das Team bei der nachhaltigen Umsetzung der Workshop-Ergebnisse in die Praxis unterstützt. Zwischen dem Training und den Follow-Up-Calls hatten die Teilnehmenden «Hausaufgaben» zu erledigen, bei denen es darum ging, das erworbene Wissen anzuwenden und zu reflektieren. Die zusätzliche Unterstützung durch Creaholic ermöglichte es dem Team, alle Fragen zu stellen, welche sich nach der Umsetzung der Ideen aus dem massgeschneiderten Training ergaben. Creaholic konnte anleiten und Tipps geben, um die Wirkung des Trainings noch einmal zu erhöhen.

Mit neuer Energie, gestärktem Selbstvertrauen und einer ordentlichen Portion Motivation, Neuland zu betreten, war das Team bereit, die Segel zu setzen.